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各國的組織文化各異,它們是如何影響辦公室布置的呢?辦公家具公司世楷貿(mào)易(Steelcase)的研究人員發(fā)現(xiàn),職場文化的六個(gè)維度塑造著辦公室的格局布置。辦公家具效果圖設(shè)計(jì)通過評(píng)估每一維度的內(nèi)在權(quán)衡因素,公司可以更合理地設(shè)計(jì)辦公場所,從而幫助員工提高工作效率。符合當(dāng)?shù)匚幕霓k公場所設(shè)計(jì),可以增進(jìn)員工信任,提高他們的工作效率,并構(gòu)建競爭優(yōu)勢。
以下由上海明亞家具為大家介紹一下各國的差異。
在中國、印度、俄羅斯和摩洛哥,辦公家具搬遷公司內(nèi)部等級(jí)分明,人們對(duì)人員密集的辦公場所高度容忍。很多公司縮減員工的工位面積,給予經(jīng)理和高管很大空間,以此來優(yōu)化整個(gè)辦公室格局。

在法國、西班牙和意大利,辦公場所的格局更為平等,安裝辦公家具公司常??s減私人辦公室和開放式工作區(qū)域,以此來優(yōu)化辦公場所。為了解決過度擁擠的問題,公司開始嘗試其他方式辦公,比如提供聯(lián)合辦公設(shè)施及“衛(wèi)星”辦公室。

在美國、英國、德國和荷蘭,辦公場所反映出人們在工作理念上的不斷進(jìn)步,各級(jí)員工共享辦公場所。同時(shí),員工并不喜歡擁擠的感覺,金屬辦公家具于是出現(xiàn)了“酒店式”辦公場所和遠(yuǎn)程辦公。

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